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ing. tania violeta perez martinez


Fecha de Alta en el Cargo 01-11-2021

Dependencia/Entidad secretaría de infraestructura y desarrollo urbano

Unidad Administrativa direccion general de transporte

Puesto Funcional jefe de departamento de capacitacion

Puesto Oficial jefe de departamento

NIVEL9C


RESEÑA

INGENIERA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS POR LA UNIVERSIDAD DE SONORA, AUDITOR LÍDER EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, CERTIFICADO POR IRCA, “INTERNATIONAL REGISTER CERTIFICATED AUDITOR”, INSTRUCTORA CERTIFICADA ANTE CONOCER “ IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”. CUENTA CON 16 AÑOS DE TRAYECTORIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL, ESTATAL Y, FEDERALIZADA DESEMPEÑÁNDOSE EN LA DIRECCIÓN DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO DEL H. AYUNTAMIENTO DE HERMOSILLO, DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARÍA DE HACIENDA, DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y CULTURA, FONDO ESTATAL PARA LA MODERNIZACIÓN DEL TRANSPORTE (FEMOT) Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE DE LA SECRETARÍA DE INFRAESTRUCTURA DE DESARROLLO URBANO. ENTRE SUS ÁREAS DE COMPETENCIA SE ENCUENTRAN DESARROLLO ORGANIZACIONAL: ELABORACIÓN DE PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO E IMPARTICIÓN DE CAPACITACIÓN EN TEMÁTICAS DE INSTRUMENTOS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO, CONTROL, MEJORA CONTINUA, SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD, NOM-035, IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL. ADEMÁS DE DESEMPEÑA COMO MIEMBRO DEL GRUPO DE INSTRUCTORES INTERNOS DEL CENTRO DE CAPACITACIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA. ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO (REGLAMENTO INTERIOR, MANUAL DE ORGANIZACIÓN, MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y MANUAL DE PERFILES DE PUESTOS). PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA: PROGRAMA INSTITUCIONAL, SEGUIMIENTO A LÍNEAS DE ACCIÓN DEL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO, MATRIZ DE INDICADORES DE IMPACTO (MIR) Y PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA). CONTROL INTERNO Y GESTIÓN DE RIESGOS, TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN. ELABORACIÓN DEL PROTOCOLO DE ATENCIÓN DE ACTUACIÓN PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN A PERSONAS SUJETAS A HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL EN LOS CENTROS DE TRABAJO, AMPLIA EXPERIENCIA EN AUDITORIAS DE PRIMERA PARTE A SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD. ACTUALMENTE SE DESEMPEÑA EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSPORTE, REALIZANDO EL DISEÑO Y LA IMPARTICIÓN DEL CURSO “OPERACIÓN DEL TRANSPORTE PÚBLICO”.


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